Learning Development Centre Sebagai Pusat Peningkatan Kemampuan Karyawan

Selama ini lembaga kursus menjamur di mana mana. Mulai dari materi teknis hingga yang bersifat sosial. Dari yang offline (luring) hingga melalui online (Daring). 

Kalau dalam lingkup perusahaan selamai ini memang banyak yang memanfaatkan lembaga berbayar di luar, akan tetapi dengan keterbatasan pendanaan dan kemampuan perusahaan maka pihak internal dalam hal ini Departemen Sumber Daya Manusia yang membidangi pengembangan karyawan harus memiliki terobosan agar penyelenggaraan peningkatan kemampuan karyawan bisa efektif.

Kalau dihitung hitung, investasi yang dikeluarkan perusahaan tidaklah sedikit untuk pengembangan karyawan baik melalui kegiatan training, kursus singkat, pelatihan berjenjang hingga sertifikasi. 

Kalau dibandingkan, apakah akan bisa dioptimallkan jika kondisi pendanaan terbatas? 

Sebenarnya, pola yang disebutkan dalam peningkatan kemampuan karyawan bisa melalui kegiatan pelatihan internal yang di sebut coaching dan mentoring, hanya saja tidak semua personal bisa melakukannya secara mandiri.

Berangkat dari kondisi tersebut, di awal tahun 2023, melalui gagasan dan pemikiran bersama maka Departemen Sumber Daya Manusia & Umum mengusulkan peluncuran Unit baru yang bertindak sebagai pusat pelatihan. Unit ini diberi nama LDC atau Learning & Development Centre. 

Unit ini bertempat di lantai 3 (tiga) memanfaatkan ruangan rapat yang bersebelahan dengan unit hidroponik.

Menempati ruangan seluas 32 meter persegi dilengkapi dengan sistem zoom meeting dan audio memungkinkan pelaksanaan dengan sistem table-chair maupun dengan sistem melantai alias "ngeleseh". Setiap unit departemen dapat memanfaatkan ruangan tersebut mulai kegiatan pelatihan langsung, pelatihan daring maupun untuk sekedar rapat koordinasi. Dengan bentangan layar 2 x 3 meter cukup luas untuk menampilkan gambar. Dilengkapi dengan 2 unit AC 2 pk dan 1 pk memberikan suasana yang anti gerah dan dijamin nyaman. Apalagi model kursi tempat duduknya bisa dibuat santai pakai bean bag. 

Beberapa program andalan yang di jalankan di LDC:

1. Program Sharing Knowledge

2. Program Focus Group Discussion

3. Program Mentoring & Coaching

4. Program Kursus dan Pelatihan

5. Program Pembekalan Karyawan Baru

6. Program Prakerin

Semoga suasana pelatihan dan program pengembangan kemampuan karyawan dapat tercapai dengan baik.

Semangat kawan...bersama menjadi punggawa perusahaan yang memiliki performa tinggi dan mental juara.

Berkembang..

Maju Bersama..

Moving Beyond Limits

Baca kisah yang lain : 

Olahraga itu Kebutuhan bukan Kewajiban